WARSZAWA / PROJEKTY W POLSCE I ZA GRANICĄ    +48 22 266 29 59
Konsultacja
Wiedza / Zmiana i leadership
Zmiana i leadership

Wszechstronność czy specjalizacja?

O specjalizacji, multidyscyplinarności i ewolucji sposobu pracy Art Strategy Group.

31.01.2023Ania WysoczańskaArt Strategy Group
Wszechstronność kontra specjalizacja

Nowa odsłona Art Strategy Group

Istnieje wiele różnych opinii i preferencji w zakresie tego, czy lepiej być wszechstronnym, czy jednak lepiej mieć jasno określoną specjalizację.

Jedni są zwolennikami teorii, że wszechstronność pozwala nam na wzmocnienie pozycji rynkowej i daje więcej możliwości. Z drugiej strony, inni twierdzą, że dopiero specjalizacja i koncentracja na wąskim zakresie pozwala nam być rzeczywiście w czymś dobrym oraz jest najlepszą drogą do sukcesu.

Gdy blisko 19 lat temu Art Strategy Group powstawało, określenie konkretnej, wąskiej specjalizacji było niewykonalne. Natomiast zdecydowanie możemy powiedzieć, że od początku nasz rozwój napędzała otwartość.

Ratowaliśmy, układaliśmy i zarządzaliśmy różnorodnymi projektami, realizowanymi w rozmaitych realiach, wykorzystując wielorakie metody oraz narzędzia. Przez cały czas staraliśmy się zachować świeżość podejścia, dobierać, a bardzo często też łączyć metody i narzędzia do zarządzania projektami, tak by realizacje przebiegały sprawnie i efektywnie.

Dzięki tej otwartości w podejściu do realizacji projektów dla firm z różnych branż i państw doszliśmy do zdefiniowania specjalizacji. W tamtym czasie obejmowała ona m.in. zarządzanie projektami, wdrożenia e-commerce, restrukturyzację i rozwój przedsiębiorstw, zarządzanie sprzedażą, rozwój nowych produktów oraz szkolenia i rozwój pracowników.

Na decyzję o koncentracji wiedzy, umiejętności i zasobów wpłynęło wieloletnie doświadczenie w różnorodnych projektach. Oczywiście w dalszym ciągu zamierzamy dzielić się doświadczeniami z pola realizacji i rozwijać zespół, starannie dobierając osoby, które posiadają dużą wiedzę, ale przede wszystkim pasują do naszej kultury.

Masz podobny problem w swojej organizacji?

Porozmawiajmy o tym, jak przełożyć wiedzę na działający system zarządzania.

Umów konsultację →